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人材募集/募集要項

介護スタッフ募集要項

資格 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)または介護福祉士
勤務 ①ヴィンテージ・ヴィラ横浜  ②ヴィンテージ・ヴィラ洋光台                ③ヴィンテージ・ヴィラ向ヶ丘遊園  ④ヴィンテージ・ヴィラ横須賀                                          ⑤トレクォーレ横浜若葉台          
給与 正規職員:月給233,000円以上 パート職員:時給1,050円以上 
待遇 【業務内容】
 入浴、排泄、食事等の介助、見守り等介護業務

【勤務時間】
 ①早番7:30〜16:15 日勤8:30〜17:15
  遅番10:45〜19:30 夜勤16:30〜翌9:00(月5〜6回) 

 ②日勤8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:00(月5〜6回) 

 ③日勤8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:00(月5〜6回) 

 ④日勤8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:00(月5〜6回) 

 ⑤早番7:00〜15:45 日勤9:00〜17:45
  遅番11:30〜20:15 夜勤17:00〜翌9:30(月4〜5回)

【待遇】
【正職員】
昇給年1回、賞与年2回(前年度3.8ヶ月)、扶養手当(規定により別途支給)、社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入、

【パート職員】
[初任者研修]時給1,050円 夜勤パート18,000円/回
[実務者研修]時給1,100円 夜勤パート20,000円/回
[介護福祉士]時給1,200円 夜勤パート22,000円/回
昇給年1回、社会保険完備(勤務条件により加入)、処遇改善手当(規定により別途支給)

パート職員希望の方は、勤務時間・勤務日数をご相談ください。(日勤、夜勤のみ可)

◆施設見学もお気軽にご相談下さい。
休日休暇 正規職員:週休2日制(シフトによる) ※年間休日120日 リフレッシュ休暇、慶弔休暇他各種休暇制度あり



看護スタッフ募集要項

資格 看護師/准看護師免許
勤務 ①ヴィンテージ・ヴィラ横浜 ②ヴィンテージ・ヴィラ洋光台  ③ヴィンテージ・ヴィラ相模原 ④トレクォーレ横浜若葉台
給与 正規職員:月給270,000円以上 パート職員:時給1,700円(看護師) 時給1,400円(准看護師)
待遇 【業務内容】
 バイタルチェック、薬の管理等の看護業務

【勤務時間】
 ①日勤8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:00

 ②日勤8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:00

 ③日勤8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:00

 ④日勤9:00〜17:45 夜勤17:00〜翌9:30 

【待遇】
【正規職員】
昇給年1回、賞与年2回(前年度3.8ヶ月)、扶養手当(規定により別途支給)、交通費支給、車通勤可、社会保険完備、 退職金制度、資格取得支援制度、横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入

【パート職】
[看 護 師]夜勤パート 32,000円/回
[准看護師]夜勤パート 27,000円/回
昇給年1回、社会保険完備(勤務条件により加入)、交通費支給、車通勤可

パート職員希望の方は、勤務時間、勤務日数をご相談ください。(日勤、夜勤のみ可)

◆施設見学もお気軽にご相談ください。
休日休暇 週休2日制(シフトによる) ※年間休日120日 、リフレッシュ休暇、慶弔休暇他各種休暇制度あり



人材育成の取り組み

 「その人らしさ」を尊重し合うことで一人ひとりの居場所がここにあると感じることができる環境づくりを目指すことを使命とし、スタッフ一人ひとりが学び、気づき、育て、お互いが成長し合えるよう「人間性」とケアのプロとしての「専門性」を兼ね揃えたスタッフの育成を行います。

【介護人材の育成】
 当財団は、ご入居された方々が、「ご自身が此処を居場所と感じながら、ご自分らしく生活を営むことができる」ように生活をサポートさせていただいております。万一介護が必要になられても、可能な限りご自分らしい生活を営んでいただけるよう、各専門職やチームでサポートさせていただくよう努めております。その為に欠かせないことはケアの質の向上と人材育成です。
 介護分野の業務での日常的なOJT、施設内外の専門性のOFF-JT研修と共に、各専門職別の委員会による課題抽出と解決のための検討・協議活動は、専門性を醸成する活動と捉えて実施しております。
 また、研修のみではなく、健康寿命の維持につながる介護予防やリスクマネジメントは、施設の全職種の協働によって取り組んでおり、まさにチームケアが推進され、職員個々の役割意識とその遂行となり、人材育成につながっています。


仕事の内容紹介

 入居者一人ひとりのニーズに沿ったケアプランを基に、他部署(フロントサービス・施設管理サービス等)と情報共有、連携しながら、主に入浴・食事・排泄の介助、受診の付添い等の日常生活のサポートを行います。また、自立支援のためのレクリエーションやイベントの企画立案等もケアスタッフの大事なお仕事になります。


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